igel-haus werden

Ihr Profil

Als Leitung eines igel-hauses benötigen Sie eine pädagogische Ausbildung mit dem Mindeststandard ErzieherIn, Diplom-Sozialpädagoge/In (in Niedersachsen auch evtl. HeilerziehungspflegerInnen) oder eine vergleichbare Qualifikation, inklusive mehrjähriger Berufserfahrung im Jugendhilfebereich mit entsprechenden Fortbildungen. Sie sollten eine „gestandene“ Persönlichkeit sein und Ihre Motivation sollte sich begründen in der Ambition Ihr Privatleben mit dem Berufsleben einer innewohnenden Fachkraft verbinden zu wollen.

Diese Ambition sollte sich ebenso auf das direkte familiäre Umfeld der igel-haus Leitung beziehen. Leibliche Kinder sind diesbezüglich mit einzubeziehen.

Eine igel-haus Leitung sollte über fachliche Qualifikationen im Sinne von theoretischem Fachwissen (pädagogische Ansätze/Konzepte/Fachrichtungen etc.) sowie über fachlich methodische und kommunikative Kompetenzen verfügen. Ebenfalls sollten Sie eigene self-care Kompetenzen und eine grundsätzliche gute Gesundheit mitbringen.

Der Aufgabenbereich einer igel-haus Leitung lässt sich wie folgt skizzieren:

  • Betreuung/Begleitung der im igel-haus lebenden Kinder und/oder Jugendlichen
  • Umsetzung der allgemeinen und individuellen Leistungsbeschreibung
  • Leitung eines Teams
  • Auswahl von MitarbeiterInnen
  • Erstellung eines Dienstplans
  • Erstellung einer Erziehungsplanung und Hilfeplanvorlagen
  • Dokumentation
  • Organisation und Durchführung von Ferienfreizeiten
  • Kassen- und Buchführung
  • Teilnahme an Intervision und Supervision

Sie bekommen von uns:

  • den Betreuungsauftrag für 3 bis 4 junge Menschen
  • eine langfristige Perspektive in einem engagierten und wertschätzenden Umfeld
  • eine verantwortungsvolle Tätigkeit
  • Leitung eines Teams
  • Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • umfassende interne Beratungsangebote
  • regelmäßige Supervision
  • individuelle und vielfältige Fort- und Weiterbildungen (z.B. im Bereich Traumapädagogik)
  • leistungsgerechte Bezahlung
  • großzügige betriebliche Altersvorsorge
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • ein Zuhause, in dem Sie und Ihre Familie mietfrei leben können
  • ein Gruppenfahrzeug
  • weitere 1,5-2 pädagogische Fachkräfte sowie einen Hausmeister und eine Hauswirtschaftskraft zur Unterstützung im Alltag

Wie das Bewerbungsverfahren für die Neugründung eines igel-hauses abläuft, erfahren Sie hier:

  1. Nach Eingang Ihrer aussagekräftigen Bewerbung erfolgt ein erstes Kennenlerngespräch. Hier geht es um Ihre Qualifikation, Motivation und Vorstellungen/Lebensverhältnisse.
  2. Danach verfassen Sie einen sogenannten Lebensbericht. Anhand des Lebensberichtes wird mit Ihnen zusammen Ihre Eignung (gemeinsame Einschätzung) erarbeitet. Hierbei erfolgt der Einsatz eines Systembrettes, von Genogrammarbeit ect.
  3. Sie erhalten unser Personalpaket. Dabei ist die Abgabe eines erweiterten Führungszeugnisses verpflichtend.
  4. Sollten alle Parameter passen, erfolgt eine gemeinsame Perspektivplanung bezüglich Ihrer Umsetzung eines igel-hauses. Wir suchen gemeinsam nach einem passenden Gebäude für Ihr igel-haus.
  5. Wir stellen Sie auf Basis einer unbefristeten Festanstellung ein.